转业干部个人鉴定

2022-08-05

自我鉴定既能帮助个人获得成长,也能帮助我们在各个人生的重要节点获得成功,然而很多人还是不重视自我鉴定,或者不知道如何书写自我鉴定。以下是小编整理的《转业干部个人鉴定》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇:转业干部个人鉴定

转业干部鉴定

五十三天的军队转业干部初任公务员培训,让我迈开了转变角色,调整心态,提升能力,争做一名合格公务员的步伐,转业干部鉴定。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定,主要有以下四点体会。

一是态度端正,学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去,军转干部要从抓部队建设和管理,转变到参与地方经济建设,成为服务型政府中的一名合格公务员,参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要,同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而,自己在学习过程中,始终做到认真对待每一门课程,仔细听讲,做好笔记,积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则,定期回顾、复习所学内容,下载讲课课件进行整理归类,加深印象,寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩,学习卓有成效。五十多天的培训,既有讲语言艺术和心理调试,又有讲政策法规和电子政务,还有讲宏观经济和微观管理,使我收获颇丰。从机关工作语言一课中我体会到了中国特色的竞争上岗艺术—说我行!不说别人不行,尽可能利用一切机会展示自己;从社会角色转换中的心理调试一课中,我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心,正确面对角色、岗位、职务和地位的转换;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等课程的学习,让我掌握了政府职能、法治政府、行政程序和政策执行等公务员应具备的基本知识,提高了依法依规履行职责的能力,为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基矗

三是学以致用,提升行政能力,鉴定材料《转业干部鉴定》。依法依规用权,服务人民,这是对一名公务员最起码的要求。此次培训,结合实际案例,对一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求有了更深刻的认识;但这只是一个开始,要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩,必须在不断更新知识水平和结构的同时,以“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”的做人做事态度,博览群书,审慎考问,缜密思考,正确分辨,忠实执行,不断丰富自己的知识储备,修身养性,在学以致用和提升能力上下功夫,做文章。

四是树立信心,明确努力方向。通过学习培训,既看到了自己有机关工作经验和财务管理专业的优势,不必妄自菲薄,但同时也认清了自己在经济管理、政策法规等方面与地方同志存在的差距,不能妄自尊大。要想成为一名合格的公务员,必须正视差距,树立信心,以能力培养为抓手,抓学习,勤工作,强素质,严要求,树形象,踏踏实实做事,老老实实做人。

正如培训中所体会到的,公务员办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚,发之愈佳”,没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒的学习过程,是不可能“博观而约取,厚积而薄发”的。我有信心以这次培训作为一个良好开端,努力掌握学习进步的方法,提升学习进步的能力和素质,创造良好的个人条件,力求出色完成各项工作任务,接受组织的培养和考验。

第二篇:转业干部鉴定表

官兵所想、所思、所难,为开展工作提供有力依据。

三、发布“网上公示”。针对小远散单位掌握部队建设方向不及时的问题,实行重大事项网上公示制度。凡关系到士兵入党、提干、考学、改选士官等切身利益的事项都在网上公布;部队阶段性的工作计划定期公示、重大活动随时公示。让基层官兵及时了解信息,积极营造人人参管、人人议管的浓厚氛围。同时也可以结合“民-意调查“,听取官兵意见和建议,从而为党委决策部队建设拓宽思路,提供参考。

四、连线民营网络。

近年来,随着官兵年龄层次的改变,官兵都有上网经历,军营连线国际互联网已是势在必行。考虑到民营网络的安全性,我们应在军营中开设专门的“军营网吧”,严格管制存储设备的使用,并固定在周末限时开放。一方面可以方便官兵利用网络聊天工具和邮件系统联络感情,同时可借助浏览一些时事热点问题和家乡新貌新事、新版电子图书,开阔官兵视野,丰富军营文化。借助网络管理远距离部队,时效性高、信息量大,监管力度强,可以很好的解决因部队远离首长机关而出现的检查指导难到位、关心帮助难周全、信息传递难及时等问题。应加强军转安置工作帮扶力度66443部队政治处主任王-刚目前,军队干部转业安置依然存在由于名额受限无法按照干部本人意愿复员安置、部队单位对转业干部家庭子女帮助力度孝部队推荐工作被动等问题。干部个人利益难以得到有力维护,干部转业工作局面比较被动。我认为,要使军转干部转得顺利、妥当,可采取以下几项措施:

一、放寞量量安置比倒的曩翻。近年来,我国经济建设蓬勃发展,自主创业渠道宽广,符合转业条件的干部选择复员安置比例呈上升趋势。但由于所需经费数额较大,各级军务部门对复员比例有所限制,一定程度上影响了干部复员安置政策的落实。因此,应放宽对干部复员安置的限制,由干部自行选择是转业还是复员,申请多少就批多少,这样既减轻了地方政府接受安置的压力,又满足了退役干部的个人意愿、利国利军。

二、徽好转生干部的蔓定推荐工作。许多单位在转业干部赴地方联系工作时,都未能及时出具鉴定推荐信,致使地方安置机构对转业干部工作能力缺乏及时全面的了解,也就很难做出合理安排,有的甚至需要与部队有关部门沟通多次才能深入了解。因此,很有必要制定下发<转业干部赴地方联系工作推荐鉴定表>,并以自荐信、单位能力鉴定推荐书、历年民-主测评情况表等为内容,系统完整的反映军转干部能力素质,减少不必要的手续和步骤,畅通安置渠道。

三、帮助解决赴地方联系工作费用。转业干部赴地方联系工作,不可避免的会有人力、物力、财力上的消耗。加之在部队工作多年,对于地方机构设置了解不多,走弯路、岔路的情况时有发生。部分干部出现畏难情绪,很大程度上影响了干部转业安置工作的顺利开展。因此,需要设置转业干部赴地方联系工作补助费,实行定档制,按照连职以下3000元,营职5000元,团职以上7000元的标准进行补助,纳入干部转业安置费中统一结算,以维护其正当权益,调动联系工作的积极性。

四、帮助解决家一子女的户口、社保等迁转手续。当前,转业干部赴地方联系工作,在办理迁转家属子女的户口时,由于原部队未能积极帮助办理,往往出现个人对部门的状况,给手续办理带来不必要的麻烦。因此,部队单位应派出专门人员,以部队身份,帮助军转干部办理家属子女的户!zl迁移等事项。同时,根据安置地社会保障与军队保障金额差,按照工作适应期长度发放差额补助,妥善解决涉及转业干部直接利益的敏感问题。一一一一一一l主j摹琴真正懂学问的人就像成长中的稻穗,空的时候昂首挺姿,成熟的时候却谦逊地低下饱涨的锋芒。

第三篇:(样式)转业干部鉴定材料

***同志的鉴定材料

***,男,江苏省宿迁人,1958年7月出生,1976年10月入伍,1979年12月入党,1980年10月提干,研究生文化。历任消防监督员、消防股副科长、科长、副支队长等职,2002年8月调任**市消防支队支队长(正团职),武警上校警衔。

***同志政治素质过硬,理想信念坚定。勤于学习,具有较高的政治理论素养和政治敏锐感。能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届

四、五中全会精神及“二十公”精神,坚持用科学的发展观和政绩观武装头脑,不断提高理论素养和思想觉悟。在政治上、思想上、行动上能与党组织保持高度一致。

***同志有较高的业务水平和实际工作能力,领导协调能力强,实际工作经验丰富,无论在哪个工作岗位,能认真履行职责,积极完成工作任务。尤其是在担任**市消防支队支队长一职期间,该同志面对新形势下**消防工作和部队建设过程中所遇到困难与矛盾时,该同志敢于直面面对,迎接挑战,勇于探索,与时俱进,大胆创新,求真务实,务求实效,并在全省率先推行了政府消防工作责任制,有力地推进了消防工作社会化的进程。在处理突发事件和事故时,该同志头脑冷静,思路清晰,善于决断,敢于负责,工作有魄力,组织指挥、协调管理能力强,工作责任心、事业心强,能全面落实从严治警,依法治火,按纲建队的工作方针,推进部队建设全面协调的发展。该同志能坚持党的集体领导,贯彻民主集中制原则,善于发挥集体领导的智慧,大局观念强,胸怀宽广,有容人之气量,视才之眼光,勇于开展批评和自我批评。该同志为人正派,办事公道,坚持原则,识大体顾大

局,能正确处理工作与家庭的关系,以队为家,以苦为乐,不计个人得失,自身要求严,严格执行党的各项廉政建设制度、“五条禁令”、“六个严禁”和“三条铁规”,勤政廉政表率作用好,平时能关心部属,关心基层,并经常为其解决困难,经常与官兵打成一片,有较强亲和力,群众威信较高,深受广大官兵拥护和爱戴。

中共武警**市消防支队党委

二○○六年三月十二日

**同志的鉴定材料

**,男,山东平度人,1958年5月出生,1976年2月从江苏镇江入伍,1978年12月入党,1980年10月提干,本科文化。历任代副指导员、政工干事、宣传参谋、纪保处处长等职,2000年10月任**市消防支队政治委员(正团职),武警上校警衔。

**同志政治素质好,理想信念坚定。善于学习,具有较好的政治理论素养。能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神及“二十公”精神,坚持用科学的理论武装自己,不断提高理论素养和思想觉悟。在政治上、思想上、行动上能与党组织保持高度一致。

**有较高的业务水平和实际工作能力。熟悉消防部队基层和机关

工作,长期从事思想政治工作,政治理论水平较高,实际工作经验丰富。无论在哪个工作岗位,能认真履行职责,积极完成任务。尤其是任**支队政委后,坚持以增强有效性、针对性为着力点,通过创新形式、丰富内容把部队思想政治工作落到实处,有力地推动了防火灭火为中心的各项消防工作的圆满完成。

该同志工作事业心、责任心较强,成效比较明显。该同志入伍以来,坚持做到干一行、爱一行、精一行,为部队建设做出了积极贡献。作为支队党委书记,他视野宽阔,思路清晰,登高望远,全局性强,善于决断,能全面把握新时期消防工作和部队建设的新特点,创造性地开展工作,打造工作亮点,攻克难点。能坚持党的集体领导,发挥集体智慧,遵守党委组织决策程序,贯彻民主集中制,大局意识、民主作风和协助精神强。坚持“抓基层,打基础”,关心基层部队建设,经常下基层了解情况,摸准实情,积极为各单位建设出谋划策,破解 “161”工程建设和部队建设过程中遇到的难题。

该同志办事公道正派,坚持原则,廉洁自律,做好表率,遵章守纪,生活朴素,作风严谨。该同志工作开拓精神强,并在部队大力尝试和推行营职领导竞争上岗工作,得到各级领导的肯定。

中共武警**市消防支队党委

二○○六年三月十二日

**同志的鉴定材料

**,男,江苏宿迁人,1960年11月出生,1979年11月入伍,1984年6月入党,1984年7月提干,本科文化。历任代副中队长、防火科参谋、科长等职,2002年8月任**市消防支队防火处处长兼工程师(副团职,专业技术8级),武警上校警衔。

**同志政治素质好,理想信念坚定。善于学习,具有较高的政治理论素养。能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神及“二十公”精神,坚持用科学的理论和发展观武装自己,不断提高理论素养和思想觉悟。在政治上、思想上、行动上能与党组织保持高度一致。

**有较高的业务水平和实际工作能力。熟悉消防部队基层和机关工作,长期从事消防监督工作,政治理论水平较高,实际工作经验丰富。无论在哪个工作岗位,能认真履行职责,积极完成任务。尤其是任**支队防火处处长后,该同志经常深入消防监督工作的第一线,掌握第一手资料,找准制约消防监督工作发展的突破口,创造性地抓好工作落实,提高工作质量和水平,能够坚持以人为本的思想,全面调动官兵积极性和创造性。该同志工作责任心、事业心强,管理协调能力较强,创新意识强,能根据**消防工作实际,在全省率先推行政府消防工作责任制,并作为工作经验在全省推广,得到各级领导和人民群众的肯定。工作中能以身作则,任劳任怨,勤勤恳恳,身体力行,率先垂范,处处发挥党员的先锋模范带头作用。该同志虽然身处消防监督的热点岗位,但时刻能保持清楚的头脑,能正确运用法律和人民赋予的权力,本着对法律和人民高度负责的精神,坚持立警为公,执法为民,坚持依法治火,清正廉洁,严格执行党风廉政建设管理规定,严格遵守部队的条令条例和各项规章制度,执行“五条禁令”“六个严禁”和“三条铁规”,自觉接受各方面的监督,不以权谋私,不为名利和金钱所动,时刻做到“自省、自重、自警、自励,时刻保持革

命军人的本色和共产党人高尚的情操,并以此来警示自己和教育部属。 该同志生活简朴,与人为善,经常与官兵打成一片,有亲和力,爱护部属,关心基层,经常下基层指导工作,为基层办实事,帮基层挑担子,积极提高基层工作水平,服务地方经济建设。该同志能正确处理工作与家庭的关系,识大体顾大局,以队为家,无私奉献,无怨无悔,为**消防监督工作顺利开展作出了应有的贡献。

中共武警**市消防支队党委

二○○六年七月十二日

第四篇:转业干部个人年终总结

个人年度总结

转眼间,进入工商系统已经两月有余,在这两个多月中,我深切的感受到大队领导的关心培养以及同事们的热情帮助,较好的完成了自己所承担的各项工作,并在实践中锻炼自己的能力,在学习中提高理论素养,具体如下:

第一、培养业务素质,提高工作能力。业务能力是做好工作的基础。刚进入工商系统时,我对于工商机关的管辖范围和日常职责都不是特别熟悉,但通过这两个多月的学习锻炼,使我有了全新、全面的认识,也使自己各方面的业务素质得到了提高。特别是执法办案方面,我细致学习了《商标法》及实施条例、《食品安全法》、《反不正当竞争法》等常用法律法规,熟悉了办案流程、取证方法、询问技巧和法律适用。

第二、明确责任意识,提高服务质量。经检大队现在的工作主要是执法办案,涉及到各个行业、各个层次,与人民群众的利益息息相关,这也意味着我们肩上的责任重于泰山。服务意识是行政执法工作的第一要求。作为一名普通的工商行政管理人员,就是要大处着眼、小处着手,牢固树立服务“发展”这个大局的工作理念。在日常的工作中,我坚持从自身做起,从小事做起,要做好本职岗位工作,遵守好机关各项规章制度,工作上生活上保持艰苦奋斗的精神。

第三,端正思想态度,转变自我角色。作为一名从部队转业进入行政机关的军官,如何做好从军人到公务员角色的转变非常重要。十几年的军人生涯,几乎让我与社会隔绝,长期在军营这个相对封闭环境中生活,养成了被动做事和“办法简单”的性格,而这些都是都与

一名合格的公务员格格不入。在实际工作中,我积极转变了思想观念和工作态度,变被动为主动,变“等事做”为“找事做”,积极做好领导和同事们交办的各项工作,同时,坚持向身边的领导、同事学习,向广大人民群众学习。主动转变了看问题的方法和角度,学会以公务员的身份来辨证看待工作中遇到的问题,做事“三思而后行”,同时,在工作中加强了与服务对象的理解和沟通,做到换位思考。

以上就是我今年以来在工作、生活方面的总结。总的来说,虽然在领导、同事们的关心、支持下工作取得了一定成绩,自身也得到了一定成长,但同时我清醒的认识到自己还存在一些缺点和不足,如:业务知识还不够扎实,实践能力有所欠缺,想问题不够全面等。在今后的工作中,我会继续秉持踏实、严谨的工作作风,加强学习,勤于思考,积极实践,不断提高自己的工作能力和执法水平。

经检大队

2014年1月16日

第五篇:干部转业工作先进个人事迹材料

**,男,1995年12月入伍,现任**市公安边防支队政治处正连职干事,2005年4月开始从事干部转业工作。4年来,**同志始终做到讲政治、识大体、顾大局,以强烈的政治责任感和使命感勤奋学习,埋头苦干,开拓进取,热心为转业干部服务,积极为转业干部办实事、办好事,在平凡的工作岗位上干出了不平凡的工作业绩。在他的努力下,4年来,

支队先后妥善安置了6名转业干部,其中团职干部3人,营职3人,支队干部转业工作连续4年移交率、离队报到率达到100%,并且转业工作未出现任何问题,实现了部队、安置单位、军转干部个人“三满意”,获得了上级领导和社会各界的一致肯定。2006年,**同志被福建省公安消防总队评为 “优秀共产党员”,2007年、2008年两次荣立个人三等功。

一、加强学习,指导实践,认真做政策的执行者

学好理论掌握政策是搞好一切工作的前提和基础。军转安置工作是一项政治性、策性都很强的工作,为熟练运用军队安置工作政策,做好军转工作,**同志刻苦钻研本职业务,认真学习党中央、国务院关于认真做好军队转业干部安置工作的重要指示和市委、市政府、市人事局关于军转安置的政策规定,深入分析军转安置的新形势、新特点,坚持理论联系实际,牢固树立军转安置工作要为地方经济和社会发展服务的思想,深刻认识到做好军转安置工作对促进地方经济建设发展,加强部队建设具有的重大意义,结合实际,认真研究制定支队军转安置工作的具体实施计划。

二、埋头苦干,热情服务,尽心尽力办实事

为了把每一位转业干部接收好、安置好,圆满完成上级交办的军转安置工作任务,**同志一方面主动思考,积极准备,及时向上级汇报工作进展情况。另一方面真抓实干,热情服务,在部队、转业干部与接收单位之间起好了牵线搭桥的作用,努力为转业干部办实事,办好事。

让每一名转业干部人尽其才,是**的一贯追求。为了掌握军转安置的第一手资料,及时了解转业干部需求情况,每年军转安置工作开始前,他都会仔细查阅每位转业干部及家属的档案,并详细记录,从档案记载中发现转业干部的专业特长。深入部队走访转业干部对象,走访谈话、召开座谈会等方式,了解转业干部的思想情况和存在的实际困难,征求他们对工作安排的意见,取得转业干部的支持和理解,帮助他们牢固树立起顾全大局、服从分配的思想,到经济建设最需要的地方去。同时,他还积极与市军转办联系,摸清各单位编制余缺、对转业干部的需求计划,以及全市转业干部数量、职级等情况,直接掌握第一手资料,为有的放矢地做好协调推荐工作打好基础。

三、积极疏导,热情服务,为军转安置献计献策

军队干部转业,是人生的一大转折。少数转业干部受社会上庸俗关系学影响,说这年头要找个好岗位,得凭后门、靠关系。针对这一现象结合一些转业干部择业期望值过高、盲目挤热门的问题,**每年都要组织转业干部进行择业观教育,引导大家认清所谓“热门”、“冷门”都是相对的、不断变化的,要客观看待自身素质,体谅政府的难处,合理调整安置意向,找到适合自身发展的岗位。同时,在转业干部中积极宣传现行军转安置政策,引导转业干部相信组织、相信政府,鼓励他们提高素质,迎接新的挑战。