专项整治活动总结

2022-08-05

无论是开展项目,还是记录工作过程,都需要通过总结的方式,回顾项目或工作的情况,从中寻找出利于成长的经验,为以后的项目与工作实施,提供相关方面的参考。因此,我们需要在某个时期结束后,写一份总结,下面是小编为大家整理的《专项整治活动总结》,供需要的小伙伴们查阅,希望能够帮助到大家。

第一篇:专项整治活动总结

“三违”专项整治活动总结

按照华能煤业公司《华能煤业有限公司安全生产责任制落实评估标准(试行)》和《关于印发中国华能集团公司煤炭产业“三违”专项整治活动实施方案的通知》文件要求,矿井于2017年3月在全矿范围内开展了“三违”专项整治活动。截止目前,活动已顺利开展并取得一定效果,现对本次活动开展情况进行总结。

一、活动概况

本次活动认真贯彻落实了国务院、省委、省政府和华能集团公司、华亭煤业公司关于强化安全责任落实的一系列决策部署,以科学管理、源头管理、班组自主安全管理为抓手,从多方面加大安全检查力度,进一步规范了职工安全生产作业行为,矿井先后下发了《核桃峪煤矿“三违”认定和处理办法(修订)》《核桃峪煤矿隐患排查治理及反“三违”管理办法》《核桃峪煤矿安全生产工作问责办法(试行)》等八项制度,使员工对“三违”的危害性、界定标准、处置办法等方面认识更加深刻,树立了“违章就是隐患、违章就是事故、违章就要丢掉工作岗位”的安全理念,尤其在第二阶段集中整治阶段后段(2017年10月至11月),查处的“三违”数量明显减少,直观的反映出了本次活动取得了一定效果。

二、活动内容总结

“三违”专项整治活动于2017年3月10日至12月31日

1 在各部门同时展开,共分三个阶段实施,故按照活动开展情况分阶段进行总结。

(一)第一阶段(安排部署阶段)总结

第一阶段(3月10日至3月31日)主要工作内容为制定“三违”专项整治活动工作方案,明确职责分工,提出工作要求,广泛发动宣传、营造浓厚的“三违”整治氛围。

此阶段主要是利用一切宣传工具和手段,对本次“三违”专项整治活动进行广泛的宣传,做到人人皆知。按照活动实施方案,矿井一是在3月17日,由安全矿长翟军义主持,召开了本月度上半月安办会,会议主要传达了《关于印发中国华能集团公司煤炭产业“三违”专项整治活动实施方案的通知》及华能煤业公司下发的《华能煤业有限公司安全生产责任制落实评估标准(试行)》文件要求。二是由安监科结合矿井实际情况,于4月12日制定下发了本矿的《“三违”专项整治活动实施方案》,在2017年4月17日重新修订、印发了《核桃峪煤矿安全问责办法(修订)等八项制度》,明确了矿井“三违”界定与奖励处罚办法,量化各单位“三违”指标。三是在3月25日,由党建工作部在副井井口摆放各类安全生产事故警示教育牌板,悬挂安全警示标语,建立“三违”曝光栏,并于4月3日,组织各参建单位、矿属各科室、区队人员在职工食堂东侧,开展了安全承诺活动,活动中全体人员进行了安全宣誓、安全签名、发放教育卡片等活动,营造了良好的安全生产氛围,让全体职工认清了当前安全形势,树立了安全意识。

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(二)第二阶段(集中整治阶段)总结

第二阶段(4月1日至11月30日)主要工作内容为各单位按照制定的方案,确定重点整治内容,逐步逐项进行整治,加大安全投入,加大安全教育力度,改善作业环境,使职工养成良好的作业习惯。

1.“三违”整治思路及实行情况

“三违”整治思路及方向按照现场实际情况进行,首先为了进一步规范作业人员安全作业习惯,提升安全意识,在4月1日至4月30日期间,主要对安全作业行为规范进行了宣传教育,告知作业人员要作业期间必须系牢安全帽带,背好自救器等,对多次提醒仍不遵守的人员进行“三违”处罚及曝光帮教。然后在5月1日至8月30日主要针对作业现场各类操作性违章进行大力整治,通过矿安监员每月十道题现场提问等方式,让各特种作业人员或重要岗位人员熟记操作知识,提升岗位技能,对一些“明知故犯”的习惯性违章人员进行了“三违”处罚及曝光帮教。此外,在该时间段内,通过下发《关于全面禁止井下电气焊作业的通知》,责令各施工单位采购锚杆、锚索剪断器,有效减少了目前对矿井安全建设威胁较大的井下动火作业。最后在9月1日至11月30日实行“三违”连带处罚、管理人员安全约谈等手段,重点打击了各类跟班管理人员指挥类违章,10月、11,指挥类违章基本杜绝,整治成效显著。

2.安全教育培训情况

3 安全教育培训作为整治“三违”的一个重要手段,此阶段一是按照实施方案要求,成立了安全“三室”(安全约谈室、“三违”培训室、亲情帮教室),先后共约谈各单位项目经理8人,由矿方女工进行“三违”亲情帮教34人次。二是重点对班组长、特种作业人员、新工人、施工单位安检员等重要岗位人员,由矿安监员每月为井下各作业人员整理10道相关题目,每班随机进行现场抽查提问,增强了重要岗位人员业务技能及安全知识储备;成立了核矿安全学习微信群,群成员由矿方及各施工单位人员组成,方便第一时间为大家分享学习相关安全知识。三是矿井每半月组织各参建单位管理人员、矿属各科室、区队管理人员召开月度安全办公会议,会议中对上级安全文件、全国各类安全事故通报等内容进行了学习,提升了各单位管理人员安全意识,会后由与会人员将学习内容对各位员工进行传达宣贯,并签字,确保安全学习内容传达到每位员工。四是及时改变了职工学习培训的方式和途径,要求各施工单位采购室内投影仪,每班班前会期间,按照统一规定的班前会流程,观看安全事故警示教育片,丰富了安全学习的形式。五是对“三违”人员的学习培训严格把关,“三违”人员培训期间,安监科组织人员不定时的对培训情况进行检查,凡发现未参加培训或培训内容不符合违章内容的情况,一律责令培训日期顺延一天,确保通过培训使违章人员认识到位。

3.“三违”源头治理情况

4 一是每月由各科室组织,定期开展了安全大检查或专项检查,对工作现场环境、设备、设施及工器具等不符合国家法律法规、行业标准和集团公司有关规定要求的、不能保证人身和设备安全运行的隐患问题,及时责令相关单位进行整改消除。对于较大的隐患问题,由相关单位制定有针对性的安全防范措施,并由各职能科室监督落实,从而在本阶段基本消除了装置性违章。二是加强了各单位人员班后生活管理,每天由项目安全经理对本单位职工到宿情况进行检查,逐步杜绝了酗酒闹事、夜不归宿、赌博等情况,从而确保职工上班期间有充沛精力和良好的工作状态,减少了井下睡岗违章现象。三是项目部安全管理人员和安监科共同对“三违”行为进行深层次原因分析,及时发现由于家中琐事影响或生活中其他困难导致精神萎靡而诱发“三违”的情况。对该类人员矿井和项目部对其进行了谈心,让职工感受到工作单位的关心,从而杜绝了此类三违。

4.班组、人员安全管理情况

一是在2017年8月28日至9月8日对各施工单位不放心人进行了排查监控,通过查阅资料、逐人核对、现场提问、本人签字确认等形式,共对四个矿建单位、两个土建单位、矿机电队、服务队736人进行了排查,及时发现了高血压、心脏病等患有煤矿禁忌疾病的人员,并对其重新安排岗位,消除了员工由于身体原因造成违章的情况。二是发挥了班前会把关作用,监督各施工单位班前会召开情况,对班组人员进行精神及身体状况进行观察询问,重点加大对新员工安全监护力度,关注员

5 工身体、精神异常变化,严禁身体不适人员上岗作业。三是根据各作业点具体施工情况,编制了《现场风险确认表》并要求悬挂于各作业点,由每班班组长负责在作业前对作业环境进行安全确认,有效控制了违章指挥的发生。

5.自上而下反“三违”机制落实情况

一是科队级及以上管理人员反“三违”成效显著,按照《核桃峪煤矿隐患排查及反“三违”管理办法》相关规定,科队级及以上管理人员截止目前共查处“三违”24起,每月均按时完成了规定的反“三违”指标,矿井反“三违”合力已经形成。二是由安监科主导的反“三违”工作,通过制定科室内部管理制度,量化“三违”指标,工资绩效挂钩等激励机制,截止目前,安监科共查处三违59起,9月、10月、11月三个月“三违”总数明显下降,说明本次活动初见成效。三是先后下发了《关于要求各参建单位配备专职安全检查员的通知》《关于进一步加强项目部跟班安检员管理的通知》,充分调动了各施工单位安检力量,形成“三违”监管合力。

6.优化“三违”管理流程情况

安监科根据《核桃峪煤矿“三违”专项整治活动实施方案》要求,重新修订了“三违”处理流程,并严格执行,目前“三违”管理流程已经成熟,保证了“三违”管理各个环节均无漏洞可钻。

(三)第三阶段(总结提高阶段)总结

第三阶段(12月1日至12月31日)主要工作内容为对专项整治活动进行认真全面梳理、分析,总结活动中好的做法和

6 措施,进一步完善反“三违”工作制度、措施,提升安全管理水平,巩固活动成果,形成反“三违”工作长效机制。目前安监科已经全面完成了对本次活动的梳理、分析、总结工作,本次活动整体来说效果显著,矿井“三违”数量的到有效控制,完成了年初的既定目标,各单位之间相互配合默契,现场安全管理水平得到有效提升。

三、存在的问题和不足

(一)矿井“三违”整治活动起步较迟,活动实施方案下发日期为2017年4月12日,与实施方案中的计划日期3月31日前推迟了12天。

(二)各施工单位自查“三违”不认真不深入,“三违”查处、帮教制度落实不到位,对反“三违”工作不够重视,未能与各项安全生产重点工作有机结合;更有部分单位管理人员不从源头上找出“三违”原因进行制止,反而为违章人员求情下话,或通过项目部为违章人员缴纳罚款,使得违章人员对“三违”认识不到位。

(三)目前自上而下的反“三违”体制已经形成,但各项目部管理人员未能对安检员放权限,定指标,教方法,导致现场安检员发挥的安全监管作用不明显。

总的来说,本次活动严格按照活动实施方案进行,通过下发文件、成立领导小组,明确了各级管理人员安全生产责任,结合“安全生产责任深化落实年活动”,使得安全生产责任进一步落实,职工安全意识、作业规范进一步提高,安全管理水平得

7 到有效提升。通过本次活动,全矿范围内已杜绝了一类违章指挥和装置性违章,大幅减少了二类违章指挥、严重“三违”和一般“三违”行为,本年全年未发生大的安全生产事故及人员受伤事故,圆满完成了活动目标任务。

2017年11月14日

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第二篇:师德师风专项整治活动总结

福清文光中学开展师德师风专项整治活动

工 作 总 结

我校认真学习贯彻福清市教育局融教[2014]277号文件精神,积极开展师德 师风专项整治活动,现将活动情况总结如下:

一、召开会议,组织学习教育。

我校接到文件后,及时召开全体教职工会议,组织学习文件,按文件要求布暑活动事宜。首先组织教职工进行学习教育。认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》,学习人力资源部监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、省教育厅《关于严禁组织有偿补课的通知》以及相关法律法规知识。

通过学习教育,使广大教职员工充分认识开展师德师风专项整治活动的重要性和重要意义,切实提高遵纪守法、依法治教、依法施教的坚定性和廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

二、对照文件,开展摆查工作

分别组织学校校级领导和全体教职工对照文件附件

1、附件2《师德师风情况自查表》进行填表自查。 表格按期缴交,定期汇总。

全体教职工认真开展自查,通过广泛征求意见、召开廉洁从政、廉洁从教座谈会、设立征求意见箱,广泛接受各方面的监督。学校召开班子民主生活会等方式方法,客观分析存在的及根源,增强教育活动的针对性和实效性。

三、整改建制、认真总结活动。

全体教师要针对自查和征求意见中发现的,按照“及时发现、及时整改、及时规范”的原则,制定整改方案,落实整改责任,在整改中要重点从以下几方面进行规范: 1.推行科学民主管理,规范行政决策行为。学校要建立健全重大决策、重要项目安排必须集体讨论制度,保证科学民主决策。学校教师职称评审细则,各种量化考核细则,评优评先方案等,都必须以教代会审议通过。

2.严格教育收费政策,规范财务管理制度。完善教育收费制度,严格遵守教育收费政策,严格按照收费标准、收费项目和收费范围收费,杜绝乱收费行为。进一步完善财务“收支两条线”管理制度。推行学校“阳光财务”制度,实行预算管理,增强使用的透明度,防范学校财务风险。完善专项教育经费管理制度,防止教育专项经费挪用。

3.完善学校教师管理制度,进一步完善学校教师职务聘任制度,落实好教师职务聘任工作,使教师职务聘任工作规范化和制度化。

4.完善教学管理,规范办学行为。学校要推行依法治教、依法施教,建立健全教学日常管理制度和教育教学评估制度。

5.加强监督制约,规范廉政制度建设。学校将建立监督制约机制,完善岗位监督。落实党内监督条例,加强领导干部廉洁自律。进一步落实党风廉政建设责任制,完善反腐倡廉建设领导体制和工作机制,确保我校教师廉洁从政、廉洁从教。

福清文光中学 2014-11-04

第三篇: 消防安全专项整治活动总结

根据《消防安全“百日亮剑除患”专项整治活动方案》的部署,为切实加强集团公司消防安全工作,预防和遏制重特大火灾事故的发生,确保人员安全,开展了消防安全“百日亮剑除患”专项整治活动,结合这次整治活动的实际情况,具体情况如下:

一、按照专项整治活动部署,组织各下属单位召开了消防安全“百日亮剑除患”专项整治会议。会议上对各下属单位确定了工作目标,提出了工作要求。

二、公司组织人员对下属单位消防安全情况进行全面摸底,并整理消防档案资料,对专项行动工作进行全面部署、强调、讲解。

三、各个单位消防工作取得了长足发展。一是落实了消防工作经费,用于建立完善消防软、设施,按照消防的硬件要求,为消防安全提供了物质保障。二是在11月份,以贯彻实施新修改的《中华人民共和国消防法》和“11.9”消防日为契机,组织召开了消防工作会议,对消防工作进行了宣贯及安排,进一步推动了消防工作的发展 ,使各项消防工作深入开展,抗御火灾能力得到进一步提高

四、按照消防工作规划要求,成立了消防安全管理组织机构,明确了防火安全委员会的工作职责,负责组织、检查、督促和管理的任 1

务。下属单位签定了《安全工作目标责任书》,严格落实责任到人,坚决杜绝火灾隐患。

五、积极开展各项消防检查,消除各类火灾隐患

活动期间加大了对司属企业消防安全的检查力度,在重要节假日、冬季等时期,检查组深入各个酒店、宾馆、旅游景区开展防火检查,消除火灾隐患并开展了火灾隐患排查工作。对存在的管理不到位、电线老化、消防器材不足、消防水源等问题进行指导督促,并协调有关部门予以解决。

六、存在的主要问题:消防工作思想重视程度不高,基础工作有待加强。

通过这次消防专项整治活动的开展及检查,提高了各下属单位人员的消防意识,消除了火灾隐患,达到减少和避免火灾事故的发生,确保我公司消防形势的总体稳定,为公司全年生产经营任务的完成夯实了基础。

*****有限公司安委会

第四篇:电力安全专项整治活动总结

为认真贯彻集团公司安全生产电视电话会议精神,城固县安委会发【2011】2号文文件精神,我所根据相关通知和工作方案要求,结合安全生产实际情况,及时制定《安全月活动及安全隐患排查治理专项行动工作方案》安全隐患排查治理专项行动小组,以“三查六防”为重点,全员全方位开展“安全月”和安全生产隐患排查治理专项行动,深刻吸取近年来系统内发生的事故和我局去年发生的四起人身触电死亡事故教训,落实安全责任,强化全员安全意识、责任意识、风险意识,切实遏制事故发生,促进电力安全生产状况持续稳定好转,确保企业和谐稳定。

安全生产事故多发,给我所的安全生产敲响了警钟。我所充分认识到在当前状况下开展一次全面、全方位的安全稳定工作,对保障年内各项工作安全、有序、平稳的完成,维护安全生产稳定局面具有十分重要的意义,精心组织,广泛动员,全面部署,切实以此次安全稳定工作为契机,全面排查我所辖内事故隐患和安全薄弱环节,提升我所安全生产稳定水平。通过全所员工的共同努力,团结协作,安全稳定工作取得初步成效。

一、切实开展安全月活动,为安全稳定工作的提供思想保障

按照省公司、分公司的统一部署,我所全面组织了安全月学习活动,以安全责任教育、安全警示教育,作业行为规范等为主要内容,强化全员安全意识、责任意识、风险意识,营造良好的学习氛围,为下阶段安全隐患排查治理专项活动的全面开展,进行思想动员,奠定思想基础。

坚持学习内容与工作实际相结合原则;学习《公司安全生产职责规范》、《安全生产工作奖惩规定》、《公司电力安全工作规程》等有关内容。学习内容与工作实际相结合,并用以指导实际工作中的安全隐患讨论,排查,和改进措施的提出。在深入学习的基础上,深入实际工作中安全生产主要问题和薄弱环节,研究针对性措施。

在开展安全月活动的同时,为切实吸取以往安全事故教训,进一步促进安全隐患排查治理专项行动的深入开展,切实防止各类事故的发生,认真组织开展安全事故处理“回头看”活动,以典型的安全事例、安全事故通报为警示教育资料,近几年来发生的人身、电网和设备事故进行总结、分析,结合发生在自己身边的一些违章现象及不安全事件,分析为什么会发生事故,讨论事故的根源是什么,如何更好地吸取事故教训,如何有效降低安全风险、防范事故的发生等等,进一步强化了职工的安全责任意识和风险意识。

二、全面开展安全生产隐患排查治理,维护安全生产稳定局面

1、强化管理、精心组织

安全生产隐患排查治理是保障企业安全生产的一项重要活动,我所细致布置从电网安全隐患、管理性违章、供电安全和供电服务隐患、重大设备隐患、等方面出发,全面、全员、全方位开展安全隐患排查。突出安全隐患排查治理问责的精神,层层分解安全责任,层层传递安全压力。

2、落实责任,各司其责

按照“谁主管、谁负责,谁实施、谁负责”的原则,逐级落实隐患排查责任,将安全生产隐患排查治理作为近期安全生产工作的中心和主线,结合正在开展的安全月活动及安全性评价工作,认真落实“以防为主、防治结合”的原则,开展安全隐患排查。

3、迅速落实,初见成效。

我所积极主动与镇 村取得联系,在当地政府也成立了专门的安全检查小组并协助我所重点检查了部分用电单位的安全用电环境和存在的用电安全隐患,下发安全用电整改告知书3处。协助整改3处,镇政府积极协调村组对存在多年的10KV安乐堂支线,郑家营支线的树木进行了彻底清障共计砍伐高大树木100余棵;上街宣传安全用电常识及电力线路保护条例一次,发放传单200多份,在沙河营群众中营造了良好的安全用电宣传氛围,提高了当地群众的安全用电意识,这次活动取得了预计的效果。

沙河营供电所 2011年3月25日

第五篇:专项整治活动工作总结

热电厂开展“强化安全责任,加强工艺管理”自公司十一月份开展“强化安全责任,加强工艺管理”专项整治活动以来,热电厂高度重视,成立了以厂长为组长,其他领导分工负责的领导小组,制定了具体的活动方案。有重点、有步骤、有要求、有成效地开展工作,综合办和厂办抽调4人组成工作组,深入一线具体抓落实,通过一个多月扎扎实实的整治,取得了预期的效果。现总结如下:

一、层层宣传发动。10月底,厂安全领导小组开会专门学习讨论并部署专项整治工作,厂领导严格落实生产安全工作“五同时”,通过召开生产调度会、班组长以上动员会、工序和班组交接班会等形式,认真贯彻学习专项整治活动的精神和各级要求。活动期间,全厂通过报纸(采用8篇)、专栏(2期)、标语(20条)、口头宣传等形式广泛宣传专项整治工作的必要性和重要性。

二、认真组织全员学习、贯彻《安全生产法》、“四十一条禁令”、《岗位操作规程》、《工艺技术规程》、《危险化学品安全管理条理》等法规。厂安全员、工艺员分别到各工序授课,各岗位按要求建立了岗位练兵卡,规范地开展岗位大练兵,专项整治活动领导小组和综合办每周坚持全面检查和抽查,12月6日至8日,组织全厂员工进行安全、工艺知识闭卷考试,成绩及格率100。全体员工的安全素质、操作技能以及工作责任心得到普遍提高。

三、大力查整安全隐患,整治生产秩序。活动开展以来,工厂发动全员地毯式查找安全隐患,安全员、工艺员每天巡检生产现场,综合办和厂办坚持周查月评,发现隐患及时采取措施并下达隐患整改书面通知,限期整改,活动期间共整改隐患43项,有2项暂不能整改的也采取了防范措施并书面报告公司,请求尽快安排整改。通过整治,工厂的生产秩序和现场清洁文明生产发生了洗心革面的深刻变化,12月初公司组织预检时给予了肯定的评价。

四、以班组安全活动为基础,严格执行操作规程和工艺纪律。11月份对全厂所有特种作业人员进行排查和培训教育,严禁特种作业人员无证单独上岗;认真执行操作规程和票证作业制度,严格控制安全工艺指标,活动期间各类工艺指标合格,未发生违章操作责任事故。同时,各班组安全活动不断规范,员工遵章守纪自觉性加强,劳动防护用品穿戴整齐,禁烟制度得到很好的贯彻执行。

五、结合公司三位一体贯标认证工作,完善和更新了全厂的事故应急预案并悬挂上墙,对预案分别进行学习和模拟演练,对要害岗位和重大危险源增设了警示标志牌,同时完善和规范了各种台帐和岗位记录,做到了齐全、及时、准确、整洁、仿宋化。

六、11月初,我厂从综合办和厂办抽出4名管理人员组成工作组,深入生产一线跟班作业一个月,进行现场督导和调查研究,以提高管理水平,规范燃料工序管理为突破口,充分调动每个人的工作积极性和责任心。另外,厂里将管理人员分成四个小组,由厂领导带队每周轮流负责三大纪律检查和抽查,查出问题严格落实考核,活动期间共落实考核12项,其中考核管理人员4项;我厂坚持双休日安排干部管理人员值班抓生产,从实施情况看,无论是三大纪律,还是工作秩序,较以前都有很大进步。专项整治活动取得明显的成效。