至新员工的一封信

2022-08-05

大家都对至新员工的一封信特别关注,来文库 特别为大家整理了一些有关至新员工的一封信的内容,其中,第一篇:给员工父母的一封信给员工父母的一封信尊敬的海洋王员工的父母们:您们好!金秋送爽,丹桂飘香,值此国庆佳节来临之际,谨向叔叔阿姨们致以亲切的节日问候和崇高的敬意!首先我代表海洋王照明科技股

第一篇:至新员工的一封信

给员工的一封信

给员工的一封信 尊敬的女人城家属:

凯歌辞旧岁,瑞雪迎新年,至此新春佳节来临之际,女人城公司谨向全体员工家属表示衷心的感谢和节日的问候!祝愿您们阖家欢乐,新春愉快!

女人城慢慢地从小做到有规模,已经20年了。20多年的打拼让女人城拥有2家美容会所、、2家治疗诊所,拥有了20多名员工……在此我们充满荣誉和感激!

我们始终倡导员工与企业共同发展,您们的亲人在女人城的工作中兢兢业业,任劳任怨,勇挑重担,不仅在个人能力上取得了很大进步,更为女人城的发展和家庭经济花销无私的奉献着他们的智慧和力量,他们是值得您们骄傲和自豪的!我们坚信:凭借着一支像您们亲人般的高素质的家人队伍,凭着我们不懈努力的团队精神,女人城一定会做得更大更强!

尊敬的各位家属,您们是女人城的“幕后英雄”:您们坚定地站在亲人的背后,用宽容和理解在家庭中承载责任、付出辛劳,用真情和至爱与我们的家人相携、相伴、相助;您们是女人城生产与发展的坚实基础和强大后援,为女人城的灿烂和辉煌做出了巨大奉献!在此,请允许我们真诚地向各位家属道一声:“您们辛苦了!女人城感谢您们!”

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。世界因为和谐而精彩,人生因为奋斗而超越,事业因为耕耘而发展,工作因为务实而成就,家庭因为责任而完美,身心因为积极而健康,生活因为丰富而多姿。过去的脚步,留下的是女人城人拼搏攀登的艰辛;未来的道路,需要我们怀着更高的理想无私付出。面对日益竞争的市场环境和经济形势,我们不敢懈怠,新的一年里,全体女人城人将振奋精神向更高更新的目标冲刺,更需要各位家属一如既往地理解与支持。我们相信,有了您的全力支持和参与,女人城一定能再创辉煌,谱写更精彩的乐章!

“企业是我家,发展靠大家”,再次感谢您们对企业的理解和支持,为企业的发展提供了坚强的动力;感谢您们的亲人能在自己的工作岗位上认真工作,无私奉献。一封薄薄的新年慰问信,难以承载我诚挚的谢意。让我的祝福像晶莹的雪花飘送,让我的问候像绵绵春雨滋融,让我的句句心语,连缀着满心愉悦,将新春的音符传递:

祝您全家——健康、快乐、平安、幸福!

此致

敬礼!

女人城公司徐小评

第二篇:写给员工的一封信

郭台铭给员工的一封信

如果:

(1)你只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

(2)你只是开订单,不联络、不追踪,有问题不回报、不处理。

(3)你只是打报表,不确定数字正确性。

(4)你只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

(5)你只是认为自己是做事,从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。那么,你不够格做一个称职的员工,你的工作,我~能让任何人都可以取代。

如果:

(1)你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

(2)你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

(3)客户沟通后,未追踪客户没有订单的缘由。

(4)订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。

(5)订单少了,不去追查什么原因,毫无感觉、毫无动作。

(6)你从未想过在客户面前更专业、更守信。

(7)工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

(8)你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

那么,你不够格做一个称职的业务人员,你是我们团队的负担。

如果:

(1)你不把客户需求当成非常重要的事情。

(2)你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检讨。

(3)你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。

(4)业务反应客户的问题,你嫌他烦。

(5)客户反应品质的问题,你嫌他挑剔,视他为烂客户。

(6)你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

(7)你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善品质。

那么,你不够格做一个称职的生产部主管,与你共事,我们都会很疲劳。

每日我们的业务在外努力,没有良好的品质,没有良好的服务做后盾,一切销售付出会打折扣,对客户的承诺都会跳票,我们便成口才一流、品质二流、服务三流的烂公司。

结语

(1)我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力,没有压力不是〝工作? 而是〝 玩耍〞。本人深有同感,欠缺压力还会使我衰老。

(2)去年,我们的表现平平。今年,我们目标都已确定,时间过了六个半月,虽然达成不佳,但我仍深具信心,金融危机、H1N

1、XJ**并不可怕,怕的是没有危机意识,没有检讨的能力,没有执行的能力。

我希望:

我希望你们在组织中都有不可被取代的地位。

我希望每个部门在公司有不可被取代的地位。

我希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。我希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。

第三篇:致员工的一封信

关于“第一步”

当你走进营业部的时候,是否意识到,你选择的并不只是一份职业,而是一种新的生活方式、一种新的团队文化?如果你能顺利融入这种生活方式和团队文化,你的人生将由此开启精彩纷呈的途程,而我们这个团队也将由此获得一份鲜活的力量。

常言道“万事开头难”,你得从营销做起,也就是说你曾经拥有的如博士、硕士、学士等诸多光环都会暂时消失,一切凭你的实际才干定位。这是公司对新入职员工的一种磨砺,希望你接受命运的挑战,不屈不饶的前进。当你迈出这一步时,我想送给你两个字——“坚持”!相信是金子总会发光耀眼的!

关于“责任”和“学习”

责任是你对人生的自我承诺,也是对工作的基本态度。一个人无论从事什么职业,责任感都不应该是试图冲撞的红灯。敬重工作,是对自我的尊重。在工作中,尽心尽责还是敷衍了事,最终将决定你是成功者还是失败者的姿态面对自己。只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,从而获得荣誉。

公司要求每一个员工都要热爱自己的祖国,维护我们生存的行业和报答为我们辛苦付出的家人。只有背负着这些希望,才可能进行艰苦的搏击,而无怨无悔。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、有损于这个行业和我们家人的事情。

对于每个人而言,生命其实是一个过程,我们需要的是好好享受

这个过程。能否愉快的工作,幸福的生活,全靠我们生活态度而定。通俗的讲是看我们自己怎么去想去思维,而思维需要知识武装的。所以业余的时间除安排一些休闲和娱乐外,要有计划地读些书。书读多了,怡心益性,是你能否成为一个高尚的人、受人尊重的人,是否拥有快乐人生的关键。

关于“诚信”和 “务实”

诚信于己,是获得幸福的前提;诚信于人,是被委以重任的条件;诚信于社会,是构建和谐的基石。诚信是难以被要求的,只能靠我们对自我的约束以及对道德高度的渴望。

对成功,希望你能彻底丢掉速成的幻想,踏踏实实、一丝不苟的工作。机遇总是偏爱务实的工作者。我们希望造就一批业精于勤、行成于思,有过硬的营销能力、管理能力的人才队伍。因此,公司永远不会提拔一个没有扎扎实实基层经验的人担任高级别的领导工作。请你认真对待手中的任何一项工作,夯实你职业生涯的每一个脚步。

关于“制度”和“公平”

要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理。这很正常,因为世界上不可能有完美的制度,正因为有缺陷才需要我们来不断地完善、不断地进行修正,使之日趋合理、完善,这也是你我存在的价值所在呀!但在正式修改之前,你必须严格遵守。任何制度都是一种管理的工具,它是你我成长的关键,没有约束,你会纪律散漫;没有制度规范,你会随心所欲;没有执行制度,

你怎么会有制定它的能力?你的管理技能又从何提升?任何制度都是你练就自己生存技能的工具,有了制度,你规范自己的行为、养成良好的职业行为、培养自己的职业素养、成就你个人人格魅力。我相信任何领导都欣赏职业素养很高的人,也愿意与他合作。

你有时会感到公司很多地方没有做到理想中的那样公允,你会抱怨、会低沉、会无助。但请不要放弃,平凡的世界里没有绝对的公平,你不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要你努力,你的领导就会了解你。要承受得起做了好事反受委屈的承受能力,没有一定的承受能力,今后如何能做大事、挑大梁?其实,一个人的命运,就掌握在自己手上。人生的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。工作中真正能把某一项技能精通是十分难的。你想提高效益、待遇,只有把精力集中在营销工作上面来,不然就很难突破。

关于“协作”和“意见”

我们的使命就是创造价值,只有不断创造价值的企业才有发展、员工才有收益,这就要求员工必须团结协作和互相配合,帮助别人就是帮助自己,帮助别人就是给自己创造机会。因此没有责任心、不善于团结合作的人就等于丧失了进步,你会选择停滞不前吗?如果你的答案是否定的,那就请放下自己的傲慢和偏见,重视身边的每一位同事,不腐化、不迂俗,严于律己、宽于待人,坚持真理,多用批评和自我批评来提高自己、帮助别人,成功就会离你不远。

面对困难有人支持你,获得成功大家赞赏你,每一个孤立的“我”在 携手构建一个强大而温暖的“我们”,这就是我们要持续努力去创造的团队氛围。 坚信团队的力量是无限的,每位 人都应该是团队的建设者。我们欣赏把团队利益放在第一位、与团队协同成功的英雄,而非个人主义者。只有团队成功, 才能有尊严的立足于行业,才能为大家提供更优质的工作平台。

企业管理者也是有可能会出错的。在任何时候,只要你觉得公司做错了,你都有权直言不讳地向上司陈述己见。虽然这并不意味着我们一定会认同在你看来能更好达成目标的观点,但我们也决不希望错过每一个有助于构建更好的 的建议。作为企业的管理者,我们愿意有错就改、爱护大家,同时我们也呼吁作为 一员中的你,同样能做到互相爱护,不要让抱怨的情绪伤害彼此。

关于“得失”和“待遇”

人生的道路上,有时我们会强烈地感受到自己总是顾此失彼。其实“得”或“失”对于我们并不重要,重要的是要想清楚自己到底想要什么。要辩证地看“得”与“失”的关系,想明白这些,你的人生路上就轻装前行。愉快人生道路,是通过修炼而得到的。

进入 并不一定等于高待遇,因为公司是以贡献定报酬,凭能力定待遇的。对新入职员工,因为没有工作记录,晋升较慢,为此营业部感到十分歉意。如果你是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,孤军奋战,就需要较长时间。也许到那时,你的工作成果已没有

什么意义了。实践是你水平提高的基础,它充分的检验了你的不足,只有暴露出来,你才会有进步。实践再实践,尤其是对应届学生(或新入行的同事)十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高。

在岁月的长河中,市场残酷犹如大浪淘沙。踟躇者,放弃者,都如沙砾被带走。但我相信会有更多的人跟随我们的步伐和我们一起战斗,奋勇搏击,勇攀高峰。 证券在飞速的发展,迫切地需要一批人才涌现,希望你加速磨炼,与我们一起去肩负 证券的明天,实现我们心中的梦想。

第四篇:致广大员工的一封信

致*******全体员工的一封信

亲爱的员工朋友们:

绿草发芽,新树吐绿,在这春光明媚,万物复苏的美好季节里,在这值得热烈庆祝的节日里,我公司高层领导向我们三千多名员工致以最诚挚的节日问候,并向长期以来兢兢业业,尽职尽责工作的员工朋友们致以崇高的敬意,同时领导在百忙中还为大家精心准备了一份节日礼物,希望大家能在辛苦工作之余得到放松,缓解工作疲劳。中国有句古话:礼轻情意重,这份小小的礼物里蕴含着的是公司领导对各位员工的关爱之心,体恤之情,尤其是刘占滨董事长一直深切关注民生、关心员工疾苦,对员工的辛苦和付出感同身受,我们为能拥有这样一位心怀员工的董事长而倍感幸福。

*******的发展离不开每位员工的辛勤努力,我们是同行者,亦是同路人,选择*******,是我们每个人的骄傲和自豪,身为***人,更让我们感到无尚的荣耀和幸福。有着六十年发展历程的*******是我们共同的家,在这个大家庭里,有你,有我,有他,我们情同手足,亲如兄妹,我们风雨同舟、患难与共,*******每一步新跨越,每一次新发展都源自我们每一个人踏踏实实工作,默默无闻地奉献,是*******给予我们每个人发展和实现自我价值的平台,我们,*******,相依相存,荣辱与共,我们是****品牌的一部分,***是我们每个人生命中的一部分。*******这块响当当的金子招牌,凝聚着每位*******人的辛勤付出和热血梦想,每位*******人为公司的发展所做出的不懈努力将永远铭记在*******的史册上。我们共创共享,我们荣誉与共,我们拥有一个共同的名字:*******。

最后祝全体员工五一劳动节快乐,我们是最幸福的人!

*******公司

2011年5月1日

第五篇:致全体员工的一封信

总经理致各位同事的一封信

尊敬的同事:

您好!

至此新春佳节来临之际,我代表公司向您致以节日的问候,感谢您对公司各项工作的支持和理解。激情澎湃的2012年,您用辛勤劳动和智慧创造出了理想的业绩,描绘了“三力士”昨天辉煌的画卷。您每一点的付出,正在谱写着“三力士”未来灿烂的篇章。正是您全身心投入,努力拼搏,“三力士”才有了今天的成就,在此,我代表公司及股东会衷心的向您说声:谢谢您了,祝福您春节愉快!阖家欢乐!我们还是个发展中的企业,各方面和先进企业相比还有很大的差距。但我们一直在努力,总结自己的不足,学习别人的长处。在逐步完善管理,缩小与先进企业的差距。努力地给大家创造一个更好的学习、发展的平台。让您在这个舞台上相互的关爱,相互的学习,发挥个人的潜能,展示自己的才华。公司为什么这么强调的要求大家遵守制度。因为只有遵守纪律,才能保证企业健康的发展,才能培养更多的优秀人才,才能使企业少走弯路,只有企业蓬勃长久的发展,才能成为大家坚实的后盾、安全的港湾。在这里我再次恳请您仔细阅读“员工守则”,请您与我一起共同努力、维护公司形象。

2013年的年终奖励会与个人一年来的工作效率、执行力、服从力、个人行为等几个方面来进行考量。在这里特别提示:公司将年终奖励作为你一年来工作成绩的肯定及薪资平衡手段来考量,员工不得传播、打听个人工薪待遇及年终奖金,违者按“员工守则”相关规定处理。

“三力士”是我们共同的家园,我们有责任和义务与她共同经历风雨,请大家相信,有您真诚的付出,必将硕果累累。未来的发展将面临更多的机遇和挑战,衷心地希望我们一起并肩奋斗,共同经历前进道路上的风雨坎坷;共同创造出更加辉煌的新业绩。

恭祝您及家人:

身体健康!家庭美满!生活幸福!春节愉快!

总经理:

公司总经理致优秀员工的一封信

尊敬的同事:

您好!

至此新春佳节来临之际,我向您致以节日的问候,并代我向你全家问候安康。感谢您对公司各项工作的支持和理解。过去的2013年,您用辛勤劳动和智慧创造出了我们共同的价值,描绘了“三力士”昨天辉煌的画卷。您每一点的付出,正在谱写着“三力士”未来灿烂的篇章。正是您全身心的投入,努力的工作,“三力士”才能一步一个脚印、到达我们幸福的港湾。在此,我代表公司及股东会衷心的向您说声:

谢谢您,祝福您春节愉快!阖家欢乐!

请您于正月初九(上午9时开门红)开始上班!

公司总经理-周国兵

公司总经理致优秀员工的一封信

尊敬的同事:

您好!

至此新春佳节来临之际,我向您致以节日的问候,并代我向你全家问候安康。感谢您对公司各项工作的支持和理解。过去的2013年,您用辛勤劳动和智慧创造出了我们共同的价值,描绘了“三力士”昨天辉煌的画卷。您每一点的付出,正在谱写着“三力士”未来灿烂的篇章。正是您全身心的投入,努力的工作,“三力士”才能一步一个脚印、到达我们幸福的港湾。在此,我代表公司及股东会衷心的向您说声:

谢谢您,祝福您春节愉快!阖家欢乐!

请您于正月初九(上午9时开门红)开始上班!

公司总经理-周国兵