秘书伦理主体性和规范性作为秘书伦理的本质两个方面、两种属性,它们处于一种相互排斥、相互对立的关系。秘书伦理的主体性体现了秘书的自觉性、主动性,即一种自律能力,使秘书自觉自愿地选择工作方式,遵守一定的秘书道德准则。秘书伦理的规范性是秘书伦理他律性的表现,它体现了秘书这一职业对秘书个人、秘书工作的普遍的道德要求。它不同于秘书伦理主体性是内在的使秘书遵守一定的职业道德。因此,秘书伦理主体性和规范性的性质、功能和作用方式是对立的、相互排斥的。
    秘书伦理的主体性和规范性又具有同一性。辩证法认为肯定的东西在自身内就具有否定性,即包含有否定自身的东西。秘书伦理主体性和规范性作为对立的双方,各自作为肯定的东西而对立着。它们作为对立面双方又相互联系和相互包含。主体性自身包含作为否定因素的规范性,规范性又包含着作为否定因素的主体性,两者即互相对立,又互相包含,这种互相包含性表明了我中有你,你中有我的相互联系,表明了对立面的同一性。秘书伦理主体性和规范性的同一,还在于两者在一定条件下可以相互转化。在一定意义上可以说,秘书伦理的主体性即秘书伦理的规范性,秘书伦理的规范性即秘书伦理的主体性。这里关于转化不再多说。
    三、秘书伦理的社会价值
人生就是一出戏，而社会就是一个大舞台。在舞台上，人们分别扮演着不同的角色：工人，农民，警察，政治家，企业家……在这里，秘书可以定位在“舞台背后”。但这并不意味着秘书与这曲戏无关。秘书在社会中扮演着非常重要的角色。它对社会的发展也起着重要作用。而关系者秘书工作是否成果的秘书伦理也对社会的发展具有重要价值。所以加强秘书伦理建设具有重要的社会价值。
    （一）加强秘书伦理建设有助于提高秘书职业道德素养,满足社会对秘书道德的要求
加强秘书的职业道德建设。职业道德同法律、制度约束来比,本身强调的是一种发自内心的自律行为,它是秘书遵纪守法的基础和保障。只有经过良好的思想熏陶,才能摆脱对物欲的诱惑,约束好自己的行为,不用手中的权力谋取私利。具体体现在以下三点：(1)增强了秘书的法制观念。它使秘书人员普遍意识到:遵纪守法、依法管理,是从事秘书日常工作和管理的重要道德标准。(2)更新秘书的道德观念。市场经济的发展冲击了旧的道德观念,产生了新的道德观念,而加强秘书伦理建设可以帮助秘书更新道德观念,与当今社会发展相适应。(3)强化了秘书道德价值感,加强秘书伦理建设可以帮助秘书树立正确的价值导向,培养良好的秘书职业道德氛围,这些都有利于秘书提高自身的职业道德和对人生价值的追求,使秘书具有更高的职业道德价值观念。
    （二）加强秘书伦理建设有助于秘书更好的为人民服务
秘书伦理的本质是为领导工作服务，归根到底是为人民服务;离开了为人民服务的宗旨，为领导工作服务将不能很好地贯彻，也谈不上促进社会和谐。在新的形势下，为人民服务的内涵愈来愈丰富，要求愈来愈具体，秘书人员要与时俱进地坚持贯彻为人民服务的宗旨，以更好地为领导工作服务。当前，特别要注意民生问题。十七大报告强调要“加快推进以改善民生为重点的社会建设”，提出“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生”，“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居.推动建设和谐社会”。我们要把群众呼声作为第一信号.把群众需要作为第一选择，把更多精力用于关心群众的生产、生活，切实做到深怀爱民之心、格守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，让群众真正得到实惠。秘书界的同仁都要在为人民服务方面动真情、下苦功、求实效。这样才能切实做好秘书工作，更好地发挥参谋、助手作用，更好地推动科学发展，促进社会进步。
    （三）加强秘书伦理建设有助于构建社会主义和谐社会
从伦理学意义上说，和谐社会乃是社会的多元利益主体通过道德的认同和行为选择的协调而形成的一种有利于满足人的需要、促进人的发展的社会良好的道德关系和精神氛围：加强社会主义道德建设可以为促进我国社会当前公平、公正和效率之间矛盾的化解，提供道义基础和价值导向：道德功能的发挥，道德的生命力在于对人们的正当行为、正当利益的维护和保障，它之所以要反对“不应当”的行为，反对恶行，最终还是要落实到对人们的正当行为、正当利益的维护上。
    总之，贯彻党的十七大精神，做好秘书工作，促进社会和谐，必须提高秘书人员的职业道德素质。十七大报告指出，“科学发展、社会和谐是发展中国特色社会义的基本要求。”当前，要特别强调秘书人员必须从世界观的高度，树立社会和谐的理念。社会和谐不是不存在矛盾，不是无视矛盾,而是对矛盾作科学的分析和妥善的处理。社会和谐就是使矛盾双方不致失控，不致激化，不致剧烈对抗，通过适当方式使其朝着有利于发展先进生产力、有利于发展先进文化、有利于增进人民福祉、有利于促进人与自然和谐的方向转化。
    参考文献:
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