浅论秘书伦理的结构、本质和社会价值
李伟旭
摘要：秘书活动存在于各行各业的领导管理活动中，广泛参与到方针、政策的制定和实施，影响着国家、社会的发展和进步。秘书伦理能够有效调节秘书活动，使之沿着正确的方向发展，从而更好地做好秘书服务工作，产生更大的社会价值。
    关键词：秘书；伦理结构；本质；社会价值
中图分类号：C913文献标识码：A文章编号：1009-0592(2010)07-288-02“古往今来，中国有许多人才是秘书出身的。跟领导干部当秘书，能经风雨、见世面，锻炼领导才能。”这是邓小平同志在北京接受加拿大记者保罗·杰克逊采访时说过的一段话。邓小平同志对秘书的看法显示了秘书及秘书工作在人才培养、社会发展等方面的重要作用。秘书“为领导服务”的工作性质，决定了其广泛分布于社会的各个方面。而秘书伦理作为一种调节秘书工作的规范和准则，一种社会意识形态也随之而渗透到生活的各个方面,对秘书行业及社会的发展也起着巨大作用。
    秘书伦理随着秘书这一行业的产生而产生，发展而发展，对秘书工作及社会发展起着重要的调节作用。在我国社会主义现代化建设的新时期，秘书伦理作为社会主义职业道德的重要组成部分，对社会主义精神文明建设的发展,以及社会主义的发展方向等意义重大。
    一、秘书伦理的结构
秘书伦理是从事秘书工作的人，在履行秘书本职工作的过程中，应当遵循的秘书职业范围内的特殊道德要求和道德准则，是职业伦理中一个重要组成部分。秘书伦理的结构一般有三个重要组成部分:秘书伦理实践、秘书伦理关系和秘书伦理意识。
    （一）秘书伦理实践
秘书伦理实践是指由秘书伦理支配下的一种秘书工作活动。
    秘书伦理实践是由秘书将秘书伦理内化为自己的人生信念和道德价值观念等信念和观念支配下,产生的一种自愿、自诀、自择的行为。它是秘书伦理结构中最根本的基础部分,它是秘书为了实现秘书工作目标的客观活动。它也是人们工作实践活动中的一个重要组成部分。秘书伦理实践主要由在秘书伦理支配下的秘书的道德行为、道德评价、道德教育和道德修养组成。这里不再一一说明。
    （二）秘书伦理关系
秘书伦理关系是秘书在其实践过程中结成的伦理关系,是社会职业关系的特殊形式。秘书在其工作过程中,形成了秘书与工作、秘书与同事、秘书与社会之间的伦理关系。
    1．秘书与工作的伦理关系
秘书与工作的关系,即是人与劳动关系的一种,人通过劳动,付出自己的体力和脑力,得到自己生存和发展所需的生活生产资料,而劳动在人的作用下产生成果,贡献社会。劳动是人生存和发展的条件。类似,秘书工作也是秘书生存和发展的条件,所以秘书要尊重自己的工作,遵守秘书工作的道德规范和原则,这些都需要秘书伦理进行调节,从道德上加以规范和制约。
    2．秘书与同事的伦理关系
秘书与同事之间的伦理关系,包括秘书与秘书之间,秘书与领导之间，秘书与领导的下级之间的伦理关系。他们之间的伦理关系决定了伦理工作是否能顺利开展。所以其评价标准只能以秘书工作的成果与否为价值标准。
    3．秘书与社会之间的伦理关系
秘书与社会这两者处于一种辨证的关系。秘书服务领导,领导服务单位,单位服务社会。秘书贡献社会,社会也会满足秘书。
    这种伦理关系也集中体现了秘书的个人利益与社会利益的关系上。
    （三）秘书伦理意识
秘书伦理意识是指秘书在其工作产生的秘书伦理实践和伦理关系在秘书思想意识中的反映。秘书伦理意识的形式是多种多样的,基本上可分为两大类。一类是秘书伦理的理论部分,以秘书伦理原则和秘书伦理的规范等组成的伦理思想体系,它对秘书工作中产生的道德活动起着一种指导作用；另一类是秘书在其工作中自发产生的一种日常的职业道德意识,一般不以理论的形式出现,也不一定需要有理性的高度,通过一些非理性的诸如情感,意识,心理活动等方式认识善恶,并以此来指导自己的秘书工作。
    二、秘书伦理的本质
所谓秘书伦理的本质，是指秘书伦理作为一种职业伦理，职业道德规范区别于其他职业伦理和职业道德规范的特殊性所在，最能体现职业伦理所特有的特性。
    （一）忠诚的服务领导工作
秘书伦理的本质就是忠诚的服务领导工作,使其更加出色的完成。这一本质也是由秘书工作的特点和性质决定的。秘书作为一种职务和职业的存在就是为领导服务的。它唯一的职责就是服务领导工作。邓小平同志更是把“忠诚服务”制定为秘书工作的基本指导思想和总原则,这也是秘书工作的本质属性决定的。
    忠诚服务这一思想即体现了秘书工作的特点,也集中体现了秘书工作中的道德原则和规范。而秘书伦理作为秘书工作中的道德准则和规范,其本质就是忠诚的服务领导工作。
    （二）秘书伦理的主体性和规范性的统一
道德的本质在于主体性和规范性的辨证统一,这种统一不应只是抽象的研究,而应当放在社会现实生活中进行考察。这种统一不应只强调某一方面,而将从主体性和规范性的辨证互动中加以认识。而秘书伦理作为一种职业道德规范,其本质也在于主体性和规范性的统一。
    首先,秘书伦理的主体性表现为秘书具有理性控制欲望的自我控制和自我协调能力,体现了秘书的目的性、选择自由性和手段工具性,体现了秘书的自律性、职责心和自我完善性。
    其次,秘书伦理的规范性表明了秘书伦理对秘书的个人行为和秘书工作起一种制约作用,使之符合秘书工作对秘书伦理的要求。所谓秘书伦理的规范性,指秘书伦理对秘书个人的思想感情、行为、秘书工作和秘书职业道德起制约和规范作用,使之符合秘书工作要求的一定的职业道德原则和规范。

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