2.5 Hc
hSchRcl战略HchSchRcl战略是指某区域的人力资本和结构资本比平均水平都高，而只有社会关系资本比平均水平低。因此，应该增加社会关系资本存量来促进经济的发展。主要是区域中供应商，销售商和企业之间的协作，不能各自孤立，一定要加强合作。例如：泛长三角地区。
    2.6 Hc
lSchRcl战略HclSchRcl战略是指某区域的人力资本和社会关系资本都比平均水平低，而只有结构资本比平均水平高。要提高人力资本就要加大人力资本经费的投入，调整人力资本结构等方面入手来提高人力资本存量。至于社会关系资本就要加强供应商、企业、销售商之间的密切合作来提高社会关系资本的存量，进而促进区域的经济更快的发展。例如：我国东北老工业基地就需要用这种战略来发展。
    2.7 Hc
lSclRcl战略HclSclRcl战略是指某区域的人力资本、结构资本、社会关系资本都比平均水平低。例如：我国西部的一些省份，三种资本都低。通过转化的手段向其他战略转变，进而按照其他战略的办法来提高区域的知识资本存量，来促进经济飞速发展。例如：我国的一些欠发达地区以及非洲的一些地区都应该采取这种战略。
    2.8 Hc
hSclRcl战略HchSclRcl战略是指某区域的结构资本和关系资本都比平均水平低，而只有人力资本比平均水平高。这就要求我们要加大结构资本和关系资本的存量，从各个方面考虑尽量提高区域知识资本的存量。例如：安徽省。
    3结论
本文对区域知识资本与区域发展战略的选择进行了一些研究，提出了区域知识资本与区域发展战略的选择模型，并运用定向和定量分析的方法对不同区域的知识资本进行了分析，最后选择适合本区域的发展战略，进而能更好地促进各区域的飞速发展。在本文研究的基础上，还有许多问题有待进一步探讨。
    参考文献:
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1998，1(4)：320-331.
[作者简介]李一（1958—）,男,安徽阜阳人，合肥工业大学管理学院硕士生导师，副教授，研究方向：人力资源管理；秦立颖（1986—），男，安徽合肥人，合肥工业大学管理学院企业管理专业硕士研究生,研究方向：人力资源管理；杨恒飞（1985—），男，山西运城人，合肥工业大学管理学院企业管理专业硕士研究生，研究方向：人力资源管理。

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